销售冠军经常缺席开会,你是经理人会怎么劝说呢?
发布时间:
2024-09-02 10:35
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我就认识一销冠,
这家公司一家做电子元件的公司,具体是干啥用的,不好意思,我不懂。
这个销冠,是公司刚创建的时候,就入职进来了,公司除了老板,就他资历最老。因为这个公司成立的时候,老板都还没结婚,所以这哥们比老板他老婆的资历还要老。这哥们的原话是他来公司的时候22岁,现在他都42岁了!!!
公司成立到现在这段时间,这个公司的销售,来来走走,只要有销售离职,就是让这哥们去交接
所以这哥们的客户越来越多。
他的原话是,他掌握着他们公司70%的销售额!!!!
这个公司老板也是很好很好的,这个老板跟这个哥们签过一个协议,就是这哥们只要不主动离职,只要这个公司没倒闭,每个月即使他啥事不做,也可以每个月领取一笔一万五的补贴,可以一直领到死……
这哥们的提成相当多,多到什么地步,老板给他发提成,是采用避税的形式发的。就是这哥们注册一家公司,采用合作的形式,这哥们每个月工资差不多有3万多,提成都是他注册的公司开发票,然后公对公转账到公户。你们想不到吧?
每个月靠提成,都能有好多好多钱,据说最多一个月提成就提了一百多万。老板觉得这个钱太多了,于是砍掉一些,只发了八十多万。平常人,提成少了二十多万,基本上都会找老板去闹,但是这哥们从来就不去闹。就是插嘴,问了一下人事,说这个提成计算有点不对,人事说,这个是老板定的。这哥们啥也不说,就直接去工作了。
这个销冠说,这事以后
老板让他把客户分出去,
专心做管理,不应该总是在业务第一线。
你们猜,老板为啥要这样做?
END